組織管理
組織管理是指通過建立組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定職務(wù)或職位，明確責(zé)權(quán)關(guān)系等，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排和人事安排，其目的在于確保以最高的效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（分級(jí)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)）
2、崗位設(shè)置（不同部門的崗位設(shè)置，自動(dòng)形成組織架構(gòu)）
3、組織架構(gòu)圖（橫向展開更直觀，并且可以聯(lián)查部門崗位的人員結(jié)構(gòu)）
